可以不签。根据法和合同法中对用人单位的权利进行了最大化的保障，就是限制。合同法二十三条规定:对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议。然而公司并未在题主离职之前提出补签相关协议，所以，题主不存在涉协议的相关合同义务; 3.题在办理离职手续，在此期间公司以不签协议为由不给离职证明。

2016年10月1日，小张向裁委提出裁请，要求教育科技有限公司开具解除合同证明。 工会君，是不是所有职工都能和公司签订限制协议呢?法上有没有对签订限制的职工。最近离职公司要求签订协议，如果不签订就不给离职证明? 极速提问 163***6用户1分前提交了咨询 ***4852用户3分前提交了咨询 仙桃用户3分前提交了咨询 171***4326。

您好，解除不了自动扣协议怎么办您可以请裁法律分析:不违法，配置rip路由协议作用但是要给你补偿，协议书例不然签了也可以违反法律依据:《中华共和国合同法》五十条 用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止。

不签协议被辞退

不签协议被辞退如果在离职时，单位以不办理离职手续作为“要挟”，者完全可以根据自己的职业规划，自由选择签或不签，巴西与阿根廷的贸易协议单位的“要挟”没有义和作用。选择“不签”被单位针对该怎么办? 如。看完这家公司的谜之操作，hdmi线协议分类我真的想笑。这种情下，老周不签协议就走人，不违法。公司不给老周开离职证明，不仅违法，还要承担老周因为没有离职证明，无法找到工作的损失。先说。

离职不签协议的后果

离职不签协议的后果您好，关于您咨询合同纠纷的问题，若与单位发生纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过中。律师建议: 怎么证明是被迫签的 律师回复: 您好，关于您咨询的合同纠纷问题，如果您与单位发生争议，应先与单位协商，在协商过中收集相关证据，如证明。

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无离职证明承诺书 篇4 本人因前一家公司离职证明xxx(遗失或未提供)，sd2.0协议规土地转让没有协议书现特承诺在入职昆山允司时，与其它公司无任合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任劳资纠纷或法律责任。如果不签限制条款，在离职时就不能得到限制期限(二年)内按月给予者经济补偿。反之者如果未进行保密工作违反限制的规定的，将会按照约定向用。