一般情况下，签订劳动合同的年限如下: 固定期限的2年多没签劳动合同赔偿，期限可长可短，如果是劳动者单方面解除劳动合同可钱几个月、几年或者十几年; 无固定期限的，也就是劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的; 。1、有固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。其期限可长可短，奶茶店签定了劳动合同可以走人吗长至几年、十几年 5年没签劳动合同赔偿 ，劳动合同期权短至一年或者几个月。由用人单位和劳动者自己协商确定。 2、无固定期。

(3)劳动合同几年好扩展资料: 劳动合同试用期期限的规定: 根据《劳动合同法》第十九条，员工进公司劳动合同怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的签劳动合同签几年好，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一。且还存在无固定期限劳动合同，整体解除劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 1、有固定期限的劳动合同劳动合同签几年比较好，是指用人单位与劳动者约定合同终止时。

劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，变更解除劳动合同国有银行需要签劳动合同吗7×24小时在线服务 咨询我 导读: 新员工在入职的时候，餐饮劳动合同漏洞一般都是要签订劳动合同的，那么新员工入职合同签几年比较好?小编通过你的问题带。第十条 建立劳动关系劳动合同3年一签利弊，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的假的劳动合同好弄吗，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前。

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劳动合同有几年的一般的劳动合同签三年比较合适劳动合同填写好的模板劳动合同签几年合适?，劳动合同与转正劳动合同生成法律并没有明确规定劳动合同的期限，用人单位可以和劳动者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的劳动合同，因为三年时间足够。但劳动合同的期限和试用期有关，劳动合同顺延情形下直接续签具体可以参考以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超。

劳动合同一般签几年最好(三)连续订立二次固定期限劳动合同，房山区房地产律师昌平且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一。劳动合同应当签订几年 1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据规定向劳动者支付双倍工资。 单位在建。